Investasi

 Sekarang ini marak perdebatan dan kontroversi seputar UU Cipnaker dan Omnibus Law. Undang-undang mana sejak awal sudah salah dalam hal timbangan perspektivenya.

Investasi dan usaha itu dimaksudkan untuk menyejahterakan kepentingan masyarakat sehingga jangan  dibalik karena kalau investor yang mau eksploitasi dan human trafiking memang bejibun tetapi yang komitmen dan sejalan dengan kepentingan negara dan masyarakat ini yang harus diseleksi dan dibuktikan secara nyata.

Seperti contoh telkomsel, toyota, freeport, Pertamina, PLN, BNI, BCA, BSM, Mandiri, Informa, Unilever, PAM, BI, ANTAM, KFC, Mc Donald, Pizza Hut,  dan investasi dan usaha sejenis lainnya yang memang secara komitmen memenuhi standart kualitas pelayanan, kesejahteraan masyarakat dan secara signifikan memang positif dalam penyerapan tenaga kerja, investasi, usaha juga pengabdian mereka kepada masyarakat.

Ada negara, lupa namanya tetapi di negara itu bank sentral itu cuma 4 dan melayani seluruh masyarakat negara tersebut walaupun cuma 4 bank tetapi daya serap tenaga kerja juga kualitas layanan perbankan dan juga kualitas kesejahteraan upah dan pendapatan sangat memuaskan sehingga jelas bukan banyaknya investasi tetapi standart layanan, kualitas jasa dan produk juga daya serap tenaga kerjanya yang terpenting. Mereka tidak hanya sekedar bekerja tetapi juga dipenuhi hak-haknya dengan baik.

Kalau untuk daerah baru atau wilayah baru ya boleh saja undang investor baru tetapi kalau di daerah yang sudah berjalan lancar seharusnya dijaga dan dipertahankan performancenya. 

Jangan diulang kejadian ketika persaingan elektronik korea, cina dan jepang. Korea mematikan usaha dan investasi elektronik Jepang dan ternyata sekarang harga elektroniknya tetap aja mahal tetapi kan sudah banyak korban phk, kandas investasi dan juga layanan servicenya?

Yang rugi terhadap persaingan bisnis yang tidak sehat ya masyarakat juga. Daya serap menjadi turun karena investasi dimulai dari baru dan agar bisa berada dalam taraf yang sama mereka harus mengurangi tenaga kerja dan bersaing dengan pemain baru yang menawarkan harga murah di awal dan meminta bantuan sponsor atau pendekatan politik tetapi setelah itu korban phk berjatuhan, layanan konsumen jelas menurun, kesejahteraan pegawai juga terdampak akan banyak efsiensi yang membawa korban bagi perekonomian itu sendiri.

Di Indonesia juga banyak investor asing yang kabur setelah mendapatkan keuntungan dan lari kemudian dibiarkan saja pegawainya terkatung-katung. Ini banyak terjadi dan rata-rata mereka hanya ingin mengambil selisih keuntungan saja dan tidak berminat mengurusi atau bertanggung jawab terhadap kesejahteraan buruh apalagi ingin berjalan bersama Pemerintah dan masyarakat dalam hal kesejahteraan buruh, hak-hak buruh, pajak, csr, kontribusi sosial lainnya.

Tidak semua investor asing itu berkomitmen terhadap kesejahteraan masyarakat, kualitas produk dan jasa, kontribusinya terhadap perekonomian real atau mikro atau pendapatan per kapita sektor real bukan perwakilan apalagi perbudakan dan eksploitasi atau human trafiking terselubung. Belum lagi yang berkontribusi terhadap kestabilan ekonomi, sosial dan politik di negara Indonesia.

Indonesia ibarat gadis cantik yang mau melecehkan, memperkosa atau memacari banyak tapi yang mau tanggung jawab, mensejahterakan dan membahagiakan? Siapa?

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Awam

Gambar
Sebagai seorang awam saya kerap bertanya mengapa pemikiran saya tidak bisa seperti para ahli yang mencermati sesuatu secara teori GDP diartikan ketidakpastian sedangkan GNP diartikan kemajuan memang seharusnya begitu tapi  khusus di saya tidak seperti itu GDP itu bagaikan mata air mengapa? karena itu artinya negara bisa memiliki pemasukan  tetapi GNP itu seperti nightmare karena artinya akan ada permainan tok..tok..tok... siapa itu nenek gerondong mau apa dan sisanya semua pasti sudah tau bagaimana nenek gerondong akan menarik akar singkong dengan sekuat tenaga sebagai seorang awam  sangat terpukul melihat kenyataan  seperti ini  karena bagaimanapun setiap anak negeri ingin merekalah pemenang dan penyelamat bagi tanah kelahiran mereka sendiri tapi kenyataannya fakta berbicara lain tumbuh di negara yang paradoks  membuat kita tumbuh dengan logika terbalik emosi yang rawan eksplosif karena semua dibahas bukan dari realita...
Baca selengkapnya

Seandainya

 Seandainya negara tidak berkompetisi dengan rakyatnya dalam menumpuk uang  yang akan digunakan  untuk membayar hutang dan syahwat politik mereka  tentu mereka tidak akan kehabisan  cara untuk memakmurkan masyarakatnya. Mereka akan permudah berbagai hal agar masyarakat menjadi ringan. Sehingga masyarakat menjadi makmur. Bukan berlaku sebaliknya dan hanya mementingkan kepentingan mereka sendiri dan golongannya mengorbankan kepentingan masyarakat yang lain. Menurunkan pajak, merendahkan suku bunga pinjaman, meringankan UKT, merestrukturisasi hutang yang macet, melakukan  semua kebijakan yang membuat masyarakat semakin ringan bukan sebaliknya. Tidak melakukan hal-hal yang merugikan dan menyusahkan masyarakat seperti penggusuran paksa, tidak memberikan kompensasi yang layak apalagi menguntungkan atau mengambil hak atau menyabotase  tanah mereka atau mengurangi hak-hak mereka, membebani mereka dengan kewajiban-kewajiban di luar kemampuan mereka,  menyu...
Baca selengkapnya

SDM

Gambar
Apa sih sebenernya yang membuat seseorang itu kompeten? Sudah pasti untuk urusan pekerjaan setiap orang ingin semua berjalan dengan lancar dan baik. Kadang kita yang masih satu bahasa aja masih sering kesulitan apalagi yang beda bahasa tetapi seringkali hal ini juga bukan kendala sebenernya ketika secara pekerjaan hal itu tidak menjadi masalah dan urusan bisa berjalan dengan lancar.  Yang menjadi memusingkan itu kalau urusan pekerjaan jadi amburadul sepertinya itu yang bikin kepala jadi cenat cenut gak jelas dan emosi mendadak bermasalah. Kompetensi pekerjaan sangat penting begitu juga dengan karakter dan integritas. Untuk apa bisa mengerjakan apa saja tapi gak jujur atau gak aman atau gak amanah? Sebenarnya secara sistem perekrutan mulai dari sistem seleksi, percobaan tiga bulan, kontrak dua tahun dan permanen antara majikan dan buruh diberikan kesempatan untuk saling menjajaki satu sama lain.  Pekerja menjajaki apakah pekerjaannya ini memang menarik dirinya da...
Baca selengkapnya